CURS MANAGER RESURSE UMANE (LEGISLATIE SI POLITICI MANAGERIALE) ACREDITAT - ABSOLUTE SCHOOL

BUCURESTI - 17 septembrie 2012

Comunicat tip General in Administratie Publica, Juridic, HR

ABSOLUTE SCHOOL organizeaza cursul de LEGISLATIE SI POLITICI MANAGERIALE (LEGISLATIA MUNCII - NIVEL AVANSAT).

CURSURILE SE DESFASOARA LA SEDIUL SCOLII DIN CALEA PLEVNEI 136 (langa Spitalul Militar).

DETALII PE PAGINA WEB A SCOLII: www.absoluteschool.net

Actualmente , traversam o perioada fara precedent si trebuie sa facem fata acesteia. De aceea, HR managerul se implica mai mult, impunandu-se sa faca fata “crizei de crestere” prin: reajustarea grilelor salariale, regandirea si redefinirea sistemului de comp & ben, eficientizarea costurilor cu personalul, implementarea unui sistem de evaluare a angajatilor care sa aiba ca efect recompensarea angajatilor cu performante “reale” si nu in ultimul rand corelarea participarii la programe de training cu adevaratele “nevoi”.    Totodata, rolul unui HR Manager ca si expert resurse umane in cadrul organizatiilor apare ca fiind o necesitate, gratie si modificarilor legislative cu un impact major asupra oricarei organizatii. Pe langa cadrul legislativ modificat, cursul ofera tuturor participantilor o bogata cazuistica, combinand astfel cadrul legal cu cazuri concrete din practica, prezentandu-se spete solutionate de catre instantele din Romania, studii de caz si exemple de buna practica.    In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii: •  veti cunoaste prevederile legislatiei muncii (inclusiv unele mai putin cunoscute, cu noile modificari aduse •  veti deveni un bun “ITM” intern, necesar, acum, oricarei companii care urmareste permanent conformitatea cu legea • veti gasi solutiile relevante la problemele de actualitate privind aplicarea si interpretarea dispozitiilor legale ce reglementeaza incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, concedierea individuala si colectiva•  veti sti sa implementati un sistem de evaluare a performantelor angajatilor si sa corelati performanta cu alte procese si functii HR: sisteme de recompensare, training si planul de dezvoltare stabilit pentru fiecare angajat.     Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA. Pentru a urma acest curs sunt necesare cunostine de legislatia muncii (Codul Muncii si Contractul Colectiv de munca).

STRUCTURA CURSULUI 1. Consultanta in probleme de resurse umane. 2. Jurisdictia muncii. Conflictele de drepturi. Competenta materiala si teritoriala de solutionare a conflictelor de munca. Termenele de sesizare a instantelor judecatoresti. Practica judiciara in materia litigiilor de munca. Prezentarea unor spete relevante dintre cele solutionate de catre instantele de judecata, ce puncteaza o serie de probeleme ridicate in practica in legatura cu incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, concedierea individuala si colectiva . 3. Regulamentul intern. Clauzele obligatorii si cele “facultative”. Analiza unor clauze si proceduri din cuprinsul regulamentului intern. 4. Procedura de incadrare si detasare in munca a cetatenilor straini pe teritoriul Romaniei. 5. Analiza clauzelor dintr-un contract colectiv de munca la nivel de únitate, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.  6. Politici de remunerare si de plata pentru performanta a personalului, de eficientizarea a cheltuielilor cu salariilor personalului, orientate catre eficienta si peformanta si de motivare si de retentie a angajatilor talentati, prin introducerea bonusurilor variabile. Utilitatea studiilor salariale in construirea unui sistem salarial competitiv cu cel al pietei, capabil sa atraga si sa mentina talentele intr-o companie. Prezentarea unor studii de caz relevante din cele intalnite in practica in activitatea de payroll. 7. Evaluarea performantelor angajatilor si plata variabila. Necesitatea implementarii unui proces de evaluare a performantei in contextul economic actual, intr-o economie de piata in care competitia este mare si in acord cu noile prevederi ale Codului Muncii. Metode de evaluare a performantelor. 8. Perfectionarea angajatilor.  Identificarea nevoilor de instruire. Formarea profesionala a angajatilor. 9. Conflictele de interese.  Declansarea si solutionarea conflictelor de interese. Greva.  Conditii de declansare a grevei. Obligatiile partilor pe durata desfasurarii grevei. Modalitati de incetare a grevei. Jurisprudenta.  

AVANTAJELE CURSANTILOR

- experienta scolii de peste opt ani in formarea profesionala

- trainerii cu experienta profesionala si pedagogica dovedite in domeniul de referinta

- prezentarea tematicii de curs din perspectiva unor practicieni, cu exemple concrete

- certificarea ISO a scolii pentru organizarea de cursuri (detalii aici)

- gradul de satisfactie a absolventilor de peste 97% (masurat prin chestionare de evaluare; detalii aici)

- clientii scolii extrem de numerosi, inclusiv companii prestigioase din Romania (detalii aici)

- baza materiala foarte buna detinuta de scoala (detalii aici)

- localizare centrala, usor accesibila (detalii aici)

- preturi extrem de accesibile (cel mai bun raport calitate/pret)

- posibilitatea achitarii cursurilor in rate

- suport de curs/manual de studiu gratuit

- program flexibil (inclusiv seara/in week-end)

- locuri de parcare in incinta scolii    

Despre Absolute School

ABSOLUTE SCHOOL este o scoala privata infiintata in anul 2004, avand ca unic obiect de activitate organizarea de cursuri.
MISIUNEA SCOLII: sa fim recunoscuti ca scoala care ofera persoanelor interesate cursuri de formare profesionala de cea mai buna calitate la preturi accesibile. Ne bazam pe increderea clientilor, pe calitatea si eficienta cursurilor oferite
VIZIUNEA SCOLII: sa fim recunoscuti ca un partener integru si stabil in domeniul nostru de activitate.
VALORILE SCOLII
Angajatii nostri dau valoare organizatiei si participa la dezvoltarea acesteia, fiind responsabili pentru îndeplinirea misiunii pe care ne-am asumat-o. Urmarim in permanenta calitatea, motivarea si performanta , acestia fiind factori esentiali in atingerea obiectivelor. Valorile noastre sunt urmatoarele: profesionalism, integritate, stabilitate, dinamism, orientare catre clienti, incredere.

CINE SUNT LECTORII
Absolut toti lectorii nostri sunt practicieni, avand si experienta didactica semnificativa. S-a demonstrat in timp ca in acest mod putem oferi cursantilor nostri cursuri axate pe partea practica a domeniului de referinta.

CUM SE DESFASOARA CURSURILE
Fiecare cursant primeste GRATUIT toate materialele necesare (suport de curs, caiet de aplicatii practice, monografii, etc.) iar cursurile sunt interactive, desfasurandu-se sub forma unor dezbateri (seminarii), astfel incat timpul petrecut la curs este utilizat extrem de eficient.

ABSOLUTE SCHOOL DETINE CERTIFICARE ISO 9001.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/absolute-school/curs-manager-resurse-umane-legislatie-si-politici-manageriale-acreditat-absolute-school