„Cum să îmbunătăţim calitatea relaţiilor profesionale la locul de muncă”

Training-ul din zilele de 22 şi 23 februarie organizat de Centrul de Dezvoltare Personală AMANESER, în colaborare cu centrul ARDES din Franţa, adresat fie şefilor, fie persoanelor aflate în subordinea lor, ne propune să descoperim şi să exersăm o metodă eficientă de comunicare la locul de muncă. Vom putea descoperi o nouă modalitate de a trăi relaţiile profesionale, o metodă prin care organizaţia din care facem parte va deveni un spaţiu de confruntare armonioasă, de responsabilizare, de creativitate şi chiar de evoluţie personală.

„Nu este deloc uşor să încerci să stabileşti relaţii de reciprocitate, de împărtăşire a cunoştinţelor şi de punere în comun a competenţelor cu un superior care este nesigur pe sine şi care se ascunde în spatele funcţiei pentru a-şi camufla disconfortul sau incompetenţa. Cum ar fi să ai un şef care să pună cu adevărat preţ pe relaţiile profesionale, care să investească timp şi energie în construirea unei echipe şi a unei atmosfere de lucru lipsită de neînţelegeri şi conflicte, să creeze un spaţiu de confruntare armonioasă, de responsabilizare, de creativitate şi chiar de evoluţie personală? Cu siguranţă, atingerea obiectivelor propuse se va face cu mai puţin efort şi putere coercitivă, aşa cum se întâmplă de obicei, iar angajaţii se vor simţi mai motivaţi, mai creativi, mai valorizaţi, mai eficienţi”, susţine Aleth NAQUET, moderator de training-uri şi formator în metoda de comunicare relaţională ESPERE®.

Cei care vor să afle care sunt regulile recomandate de metoda ESPERE® atât şefilor, cât şi angajaţilor pentru a fi eficienţi în activitatea lor, cum să dezvolte o relaţie vie în cadrul profesional, cum să facă să se simtă bine şi să se împrietenească cu colegii sau când apare factorul cel mai agresiv în organizaţiile unde este multă „poluare relaţională”, care demotivează oamenii, sunt asteptati pe parcursul celor 2 zile să afle răspunsuri, să pună întrebări şi să lucreze propriile situaţii.