Beneficii pentru angajati

Dezvoltarea rapida a economiei pe fondul deficitului de specialisti din piata, determina o adevarata migratie a acestora intre companiile similare din sistem. Despre cat va mai dura instabilitatea pietei muncii, despre conditiile care ar determina angajatul sa se simta multumit si confortabil la locul de munca, despre tipuri de beneficii actualizate sau noi din zona asigurarilor si a pensiilor, se va dezbate in cadrul Conferintei ''Employee Benefits''.

Maria Ciobanu, Project Manager Finmedia, afirma:”Am conceput acest eveniment in sprijinul cunoasterii mai aprofundate de catre angajatii marilor corporatii a beneficiilor suplimentare de care se pot bucura din partea angajatorilor lor. Fie ca este vorba despre o asigurare medicala privata, o pensie privata, concedii platite sau orice alta plus valoare adusa remuneratiei lunare, salariatii vor aprecia efortul si grija acordata iar angajatorul isi va asigura fidelizarea angajatilor si cresterea productivitatii pe termen mediu si lung. Invitam asadar reprezentanti ai departamentelor de resurse umane ale companiilor de top sa participe la acest eveniment, de referinta prin problematica pe care o abordeaza.”

In deschiderea conferintei va lua cuvantul Mircea Ifrim, Presedinte, Comisia pentru Sanatate si Familie Camera Deputatilor ce va aprecia influenta motivarii angajatilor asupra pietei de resurse umane. Despre fidelizarea fortei de munca ca factor determinant al protectiei si dezvoltarii continue a afacerii va vorbi Horaţiu Cocheci, Manager Human Resource Services, PricewaterhouseCoopers.

In cadrul sesiunii I – 2008, anul pensiilor facultative si al asigurarilor de viata-
vor lua cuvantul reprezentanti ai ING fond de pensii – Radu Vasilescu, Director General, ai Asirom- Catalin George Stroe, Manager Vanzari& Marketing, ai SAI Zepter SA – Corneliu Stanciu, Director General. Asirom va atrage atentia asupra unui produs – Asirom Prospera – care desi lansat inca din anul 1999, a inregistrat o crestere importanta a cererii, de peste 20% odata cu lansarea pilonului II de pensii iar SAI Zepter va anunta lansarea a 3 fonduri de investitii – Zepter Actiuni, Zepter Mixt, Zepter Obligatiuni, cu mentiunea ca, deoarece experienta si profesionalismul nu cunosc limite, SAI Zepter se angajeaza sa administreze si conturi individuale de minim 30 000 euro.
Sesiunea II va avea ca tema serviciile private in sistemul de sanatate. Pornind de la premiza ca Romania este o piata interesanta pentru vanzarea asigurarilor de sanatate, Adina Panturu, director, Omniasig Asigurari de Viata va detalia programul Omniasig de beneficii pentru angajati: un program de asigurare special creat pentru sustinerea angajatorilor in a-si pastra angajatii valorosi prin oferirea unor pachete de beneficii, sub forma protectiei, pachete pe care acestia nu le pot contracta la nivel individual de pe piata. Avantajul angajatorului consta in neplata taxelor pe fondul de salarii, rezultand astfel o economie la fiecare plata de aprox. 25% din fondul de salarii.

Conferinta se va desfasura in intervalul orar 9,00- 13,00, sala Rapsodia.
Finmedia, strada Econom Cezarescu, nr.1, Ayash Center, sector 6 Bucuresti.