Doamnele din Fomco Group, într-o lume dură, dominată de bărbați !

Una din persoanele cheie din Fomco Group este Nyulas Judit, manager HR. Ea spune că nu are nici o problemă în a lucra cu bărbații, ba din contră: „Eu nu am nicio problemă dacă e să lucrez cu femei sau cu bărbați, deși personal pot spune îmi place să lucrez mai mult cu bărbații”. Legat de reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Judit spune: „Cred că n-au această reacție de mirare, pentru că dacă mă prezint astfel încât să se înțeleagă într-un fel sau altul care sunt sarcinile mele în companie, care sunt legate de HR și de organizare, atunci nu li se mai pare atât de tehnic. Nu am atât de multe tangențe cu partea tehnică. Bine, cunosc și eu anumite lucruri, dar efectiv nu lucrez în domeniul tehnic, pentru că lucrez cu oameni, cu procese, cu organizări, regulmente și așa mai departe”.

Kilyen Papai Kinga întâmpină clienții service-ului de camioane Fomco Truck Service, în zona de recepție, activând în companie pe post de facturistă. Cum se descurcă? „Bine, pentru că tot timpul ești printre oameni. E o lume în care dacă oferi celor cu care interacționezi atenția pe care o merită, primești cel puțin la fel de mult înapoi. Nu e deloc o lume dură. Să îți zic sincer? Bărbații sunt mai drăguți decât femeile! Sunt mai răbdători decât par”. Cum o văd ceilalți? Ea spune că absolut normal: „Nu mă văd diferit. De obicei lumea știe că lucrez la Fomco și știe despre ce este vorba. De obicei mă întreabă despre diferite lucruri pe care ei nu le cunosc, iar dacă pot încerc să îi ajut”.

Ligia Pop este agent de servicii clienți în cadrul Fomco GPS, compania care furnizează serviciile de monitorizare GPS pentru flotele auto. Cum e pentru ea să lucreze la Fomco? „Păi cum să fie? e ok. Întotdeauna am avut înclinații mai multe spre domeniul tehnic, deci nu mi se pare ceva ieșit din comun. În plus, mi se pare chiar ok să lucrezi cu bărbații, am colegi foarte de treabă, suntem ca o familie”. Ligia mai spune că atunci când află cu ce se ocupă, oamenii de obicei reacționează bine: „Cred că mă văd mai specială, mai altfel, nu știu... Poate și pentru că trebuia să fiu un bărbat, chiar nu știu de ce am înclinații spre domeniul tehnic... (Râde)”

O altă doamnă din managementul companiei este Georgeta Neacșu care conduce departamentul de Contabilitate. „Eu nu o percep așa dură sau așa dominată de bărbați. Mie mi se pare ok”, spune ea despre lumea în care lucrează. Georgeta mai spune că nici ceilalți nu o văd ca lucrând într-un domeniu prea exotic: „Ca persoană nu am fost percepută niciodată așa. Probabil pentru că le spun că lucrez în contabilitate și nu m-au asociat niciodată cu domeniul acesta. Cred că nu e reacția de mirare pentru că lucrez într-un domeniu tehnic, ci de mirare pentru că lucrez la Fomco și sunt surprinși, pentru că nu se știa așa de multe despre companie până acum câțiva ani”.

Szidónia Székely este Marketing manager și spune nu doar că nu are o problemă cu a lucra într-un domeniu dominat de bărbați, ci chiar că a ajuns să-i placă foarte mult: „E foarte fain pentru că este un domeniu aparte, deosebit, interesant, ceva inedit pentru femei. Ai multe de învățat ca femeie, dar e super fain să lucrezi cu bărbații. La un moment dat munca în acest domeniu devine o obsesie. Să îți explic: între pozele pe care le fac, mai mult de jumătate sunt cu drumuri și camioane. În timp ce alte femei se uită după ținute, după pantofi, la machiajele altor femei, eu mă uit după camioane, faruri, accesorii și așa mai departe”. Cât despre reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Szidónia spune că i se întâmplă uneori să fie luată peste picior: „De multe ori sunt foarte mirați. De multe ori pun întrebări capcană, ca să vadă dacă într-adevăr știu despre ce vorbesc și câteodată mă și iau peste picior, pentru că încă se mai spune că rolul femeilor e la cratiță”

Anca Szöverfi coordonează departament HR și Legal și spune că jobul la Fomco Group i-a adus pentru prima dată senzația de apartenență la un grup și nu simte că ar lucra într-o lume dură: „Deşi se spune că trăim într-o lumă a bărbaţilor, experienţele zilnice pe care le întâmpin dovedesc contrariul. Există foarte multe femei de success care se descurcă extraordinar în mediul de afaceri al pieţei româneşti şi care primesc şi aprecierea bărbaţilor pentru acest lucru. Personal, eu nu simt diferenţe din acest punct de vedere, faţă de modul în care îmi desfăşuram activitatea anterior; deşi am cochetat şi eu cu mai multe locuri de muncă până să ajung în grupul Fomco. Ceea ce pot să afirm cu tărie, este că e primul meu loc de muncă în care simt acea apartenenţă la un grup social, simt că suntem o mare familie şi acest fapt conferă cu certitudine mulţumire şi siguranţă. Referitor la partea tehnică, specificul muncii mele integrează mult prea puţin elemente tehnice; coordonez departamentul legal şi cel de resurse umane, dar cred că un mediu tehnic te învaţă să dezvolţi un sistem de muncă mult mai structurat, mai organizat, mai „nemţesc”.”

Toth Éva e account executive la Fomco Service și spune că la început i-a fost greu, însă acum îi place: „La început mi-a fost foarte greu. Veneam dintr-un domeniu foarte diferit, dintr-o firmă care comercializa articole și aparate medicale. Așa că mi-a fost foarte greu, dar după un timp am început să învăț, apoi am început să dau peste nas bărbaților, a început să-mi placă, așa că am continuat”. Legat de reacția oamenilor când află cu ce se ocupă, ea spune: „Sunt surprinși, dar li se pare interesant, mă tot întreabă cum de am ales acest domeniu, dar pe mine nu mă deranjează”.

După cum se poate lesne observa, părerile doamnelor care lucrează în grupul de firme Fomco, contrazic într-o oarecare măsură imaginea despre domeniul camioanelor. Iată că deși vorbim despre Fomco Truck Service (service dedicat vehiculelor grele), Fomco GPS (furnizor de soluții complete de monitorizare flote auto), Fomco Service (rețea de distribuție tahografe, limitatoare de viteză și accesorii camioane), Fomco Tyres (distribuție anvelope), femeile nu numai că și-au făcut loc în activitatea grupului, ci au reușit să se impună în anumite departamente, am zice noi cu succes, contribuind astfel la dezvoltarea grupului.