Monitorizarea activităților pe Internet crește eficiența angajaților în timpul crizei economice

De când au început să resimtă efectele crizei economice globale, companiile românești au redus costurile cu forța de muncă și au investit mai puțin în inovarea produselor și în dezvoltare. Autoritățile române estimează că peste 100.000 de angajați își vor pierde locurile de muncă până la sfârșitul lui 2009, ca urmare a crizei economice.

Criteriul principal al organizațiilor atunci când iau decizii de restructurare este productivitatea; capacitatea angajaților de a produce valoare adăugată va oferi cele mai importante avantaje competitive pentru companii în 2009. Pentru că productivitatea scade atunci când angajații au activități pe Internet care nu au legătură cu sarcinile de lucru, unul dintre cele mai bune moduri de a crește productivitatea este folosirea unor soluții de filtrare a conținutului web. Cu ajutorul acestora, companiile se asigură că angajații se concentrează asupra sarcinilor de serviciu și că produc celor mai bune rezultate de business.

Livigent oferă beneficii pentru companii, garantând că angajații vor avea acces numai la website-uri care au legătură cu activitățile de lucru. Datorită funcțiilor sale avansate de înregistrare și raportare, Livigent înregistrează toată activitatea desfășurată pe Internet într-o companie. Personalului administrativ primește apoi informațiile necesare legate de folosirea Internetului de către angajați.
Livigent monitorizează constant rețelele de Internet și produce rapoarte personalizate pentru fiecare utilizator individual. Astfel, conducerea companiilor știe mereu cât timp petrece fiecare angajat navigând pe Internet, sau ce website-uri vizitează acesta și când.

Înregistrarea datelor statistice legate de activitatea utilizatorilor și raportarea detaliată a acestora reprezintă instrumente foarte valoroase în procesul de evaluare a angajaților. Pe baza rapoartelor de monitorizare pe care le generează Livigent, managerii pot decide cum să distribuie eficient personalul în fiecare departament, sau cum să definească mai bine procesul de restructurare a companiei. De asemenea, pentru fiecare angajat sunt generate rapoarte detaliate de performanță, oferind astfel departamentului de HR unele instrumente necesare în procesul de evaluare personală.

Filtrele de conținut ale aplicatiei Livigent oferă un set extins de opțiuni de configurare, astfel că managerii de companii le pot adapta, ținând cont de criteriile de performanță ale angajaților și de politicile organizaționale. Mai mult, ei pot controla comportamentul și interacțiunile online ale utilizatorilorși felul cum este folosită lărgimea de bandă disponibilă.

În termeni de business, toate aceste beneficii înseamnă:

•scăderi de costuri datorită faptului că angajații se concentrează mai mult pe îndeplinirea cu succes a sarcinilor de lucru;
•control crescut asupra resurselor companiei;
•posibilitatea de a construi strategii viitoare pe baza datelor reale oferite de Livigent si a rapoartelor de monitorizare.

Livigent se diferențiază de alte soluții similare pentru că:

•filtrează conținutului în timp real;
•modifică imagini;
•are niveluri multiple de filtrare;
•și oferă suport multilingv.

Pentru mai multe detalii despre felul cum Livigent poate contribui la consolidarea și dezvoltarea mediului de afaceri în timpul crizei economice, vizitați http://www.livigent.com .