Cum pot determina angajatii succesul afacerii dumneavoastra

BUCURESTI - 18 decembrie 2015

Comunicat tip General in Afaceri, IT&C, Tehnologie

Platforma de instruire AeL, dezvoltata de SIVECO Romania, contibuie la cresterea performantei angajatilor si a eficientei companiilor din orice industrie

Specialistii in resurse umane spun ca performanta si motivatia angajatilor a crescut de cand folosesc AeL, platforma online de instruire a angajatilor, de la SIVECO. Aceasta ofera flexibilitate, un mediu de lucru personalizat si tranfer de informatii rapid, la costuri mai reduse decat in cazul instruirii traditionale. 

Profesionistii HR dau cateva ponturi utile celor care doresc sa adopte o astfel de platforma in compania lor:

1. Combinati intruirea traditionala cu instruirea online (blended learning). In prezent, gradul de instruire si profesionalismul angajatilor a devenit un diferentiator cheie al unei companii. Dar perfectionarea angajatilor aduce dupa sine investitii costisitoare: bugete foarte mari, scoaterea din productie a angajatilor, uneori zile intregi, deplasarea acestora la salile de training, inchirierea unor echipamente, sali si instructori si multe alte detalii ce trebuie rezolvate. Aceste probleme au insa si o solutie la indemana: instruirea online. Pentru angajati, instruirea online inseamna a invata mai mult, intr-un timp mai scurt. Pentru companie, inseamna reducerea costurilor, dat fiind ca angajatii pot invata oricand, de oriunde, accesarea cursurilor facandu-se foarte simplu, online. Iar imbinarea celor doua modalitati de instruire aduce beneficii inerente. Platforma de instruire AeL, dezvoltata de SIVECO, este folosita in multe companii romanesti ca parte a unei strategii de instruire de tip “blended learning”.

3. Asigurati angajatilor instruire practica (hands-on training). Instruirea care foloseste aplicatii practice este foarte utila, deoarece permite angajatilor dumneavoastra sa isi testeze informatiile dobandite si abia ulterior sa le aplice in activitatile de zi cu zi. Cursurile interactive sunt de mare ajutor aici. Simularile digitale dau ocazia cursantilor de a simula  indeplinirea unor sarcini de lucru, fara a-si face insa griji in privinta unor eventuale greseli ce ar putea cauza probleme grave, precum defectarea unor echipamente scumpe. Angajatii pot parcurge in cadrul platformei o serie de cursuri, urmand ca apoi sa isi definitiveze cunostintele prin sesiuni de instruire traditionala, workshop-uri aplicate sau testare practica.

3. Permiteti-le angajatilor sa invete in ritmul lor propriu. Fiecare angajat invata in ritmul sau, unii deprinzand mai repede informatiile, in vreme ce altii au nevoie sa aprofundeze mai mult un anumit subiect. Din pacate, multe companii nu iau in calcul acest aspect atunci cand fac planificarea instruirilor. Angajatii sunt de multe ori fortati sa treaca mai departe prin subiecte pe care nu le-au inteles sau nu le-au exersat suficient si astfel la sfarsitului cursului nu vor intelege mare lucru. Evident, din punct de vedere pedagogic, instruirea este un esec in acest caz. Bazata pe cele mai noi principii pedagogice si tehnologii, platforma AeL ofera flexibilitate maxima in ceea ce priveste procesul de invatare. Ea permite invatarea individuala, unde fiecare angajat poate parcurge cursul in ritmul sau propriu, putand sa dedice cat timp are nevoie pentru a deprinde anumite abilitati. Angajatii pot comunica cu instructorul si cu colegii pe forumul dedicat cursului respectiv si pot pune intrebari sau invata din raspunsurile postate in forum. 

Platfoma de instruire online AeL, dezvoltata de SIVECO este un veritabil „instructor” digital, ce asigura perfectionarea, evaluarea si gestionarea instruirii angajatilor, intr-un mediu securizat. Platforma poate fi utilizata in sistem Software as a Service (SaaS), in Cloud, astfel ajutand la diminuarea costurilor asociate instruirii angajatilor, din cadrul oricarei companii.

Despre SIVECO Romania

SIVECO Romania dezvolta si exporta solutii IT si proiecte de consultanta cu valoare adaugata ridicata catre tari din Comunitatea Europeana, Orientul Mijlociu, Africa de Nord si spatiul Comunitatii Statelor Independente.

SIVECO Romania este specializata in executia de proiecte informatice complexe si de mare amploare pentru educatie, sanatate, agricultura, institutii vamale, organizatii europene, firme private, institutii publice.

De-a lungul celor peste 23 de ani de existenta, compania a fost recompensata cu peste 200 de premii interne si internationale.

Mai multe informatii despre companie si produsele sale puteti obtine vizitand www.siveco.ro si www.linkedin.com/company/siveco-romania.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/siveco-romania/cum-pot-determina-angajatii-succesul-afacerii-dumneavoastra