Lansare Acceder – servicii de recrutare de management

Puterea pe piata de munca s-a mutat de partea candidatilor. Drept urmare, transparenta in recrutare devine un element important pentru atragerea candidatilor de valoare.

Acceder inoveaza procesul de recrutare de management prin crearea transparentei, atat pentru angajator, cat si pentru candidatul ales. Transparenta recrutarii vine din evaluarea stilului de conducere preferat si a culturii organizationale, aditional cerintelor postului.

Evaluarea stilului de conducere se concretizeaza in analiza comportamentului si a valorilor individuale ale candidatului. Aceasta analiza se realizeaza prin chestionarul LSI (Life Styles Inventory), dezvoltat de Human Synergistics International.

Cunoasterea culturii organizationale rezulta din identificarea convingerilor, regulilor si atitudinilor impartasite de angajatii companiei. Instrumentul prin care se ajunge aici este OCI (Organizational Culture Inventory), dezvoltat de Human Synergistics International.

Acceder uneste entuziasmul si capacitatea analitica a unei echipe tinere cu experienta in managementul Resurselor Umane in companii multinationale a fondatorului Eduard Radu.