Absolventii – tinta companiilor multinationale

Peste 100,000 de tineri obtin anual in Romania diploma de licenta. Daca pana acum experienta era un factor determinant in obtinerea unui job, noul obiectiv al recrutarii in cele mai mari companii este atragerea de tineri absolventi cu potential. Angajatorii nu mai vor neaparat experienta, ci mai degraba tineri pasionati si talentati, in a caror dezvoltare sunt dispusi sa investeasca pe termen lung.

Companiile constiente de valoarea capitalului uman se lupta pentru atragere de talente in organizatie. Efectele acestei noi orientari au inceput sa se simta si in atitudinea tinerilor care termina o facultate. Conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions in parteneriat cu Synergize Consulting, peste 80% din studentii si absolventii la nivel national considera ca oportunitatile curente din Romania le fac mai usoara ascensiunea profesionala. Mai mult decat atat, criteriul financiar nu mai este definitoriu in momentul in care isi aleg un job. Oportunitatile de invatare si programele de pregatire pe care le ofera angajatorul sunt mai importante atunci cand tinerii accepta o oferta.

Studiul a mai aratat si ca doar 50% din absolventii facultatilor economice isi dezvolta o cariera pe specializarea pe care termina. Cele mai cautate domenii sunt Marketing (13.6%), Vanzari (13.3%), Resurse umane (12.6%), Publicitate & PR (12.1%), Finante/Contabilitate (11.6%), Consultanta (7%).
Cele mai cautate domenii pentru studentii cu studii tehnice sunt IT Software si telecomunicatii.

Targul de cariera online pentru absolventi va reuni peste 100 de angajatori care vor prezenta ofertele de joburi pe care le au pentru absolventii din acest an. „Ne asteptam ca pana la sfarsitul targului numarul companiilor sa creasca la 200 dat fiind interesul crescut pentru aceasta categorie de candidati”, declara Ana Giurca din partea Catalyst Solutions.

Companiile participante sunt companii lider de piata, care ofera programe de pregatire si oportunitati de dezvoltare a carierei si care au ca obiectiv strategic recrutarea de absolventi pe care ii cresc in organizatie.

Cu o campanie de promovare la nivel national (Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj, Constanta, Ploiesti), evenimentul vizeaza sa prezinte oportunitatile la peste 60,000 de absolventi. Domeniile reprezentate puternic in aceasta perioada pe www.hipo.ro, platforma evenimentului sunt: financiar, audit si taxe, marketing, contabilitate, resurse umane, vanzari, inginerie si IT.