REDUCERE CURS TRAIN THE TRAINER

BUCURESTI - 21 mai 2009

Comunicat tip General in Afaceri

Doar astazi va puteti inscrie la cursul acreditat TRAIN THE TRAINER cu o reducere de 10%!
Cursul se va desfasura in perioada 1-2-3 iunie si este finalizat cu diploma acreditata de Statul Roman!

TRAIN THE TRAINER – AGENDA CURS

GRUP TINTA
Cursul se adreseaza:
- Trainer-ilor
- Directorilor de resurse umane
- Directorilor de departamente
- Directorilor de vanzari


OBIECTIVELE MAJORE ALE CURSULUI:
In urma participarii la curs veti dobandi, aprofunda si implementa concepte care sa va ajute sa:
-Insusiti, aprofundati si folositi limbajul profesional folosit in cadrul programelor de instruire
- Acumulati si sa aprofundati principiile invatarii ale adultilor
- Aprofundati tipologia comportamentala a participantilor dificili si sa va adaptati operativ la comportamentul acestora
- Gestionati operativ conflictelor si rezolvati problemele de orice natura aparute in grupuri
- Cresterea nivelului de motivare a cursantului
- Identificati obiectiv nevoile de instruire
- Proiectati, sa dezvoltati si sa implementati programul de training
- Alegeti programul de formare potrivit pentru fiecare companie si sa il adaptati in functie de necesitati
- Ancorati cursul in realitate
- Transmiteti informatiile catre cursanti astfel incat sa aiba impact si rezultate maxime
- Formati un grup de formatori si sa identificati rolul fiecaruia in cadrul grupului
- Evaluati programul de pregatire atat din punctul de vedere al desfasurarii dar mai ales al rezultatelor obtinute

REZULTATELE CONCRETE SI PALPABILE ALE PROGRAMULUI:
- Vei stabili norme si standarde pentru satisfacerea nevoilor din piramida lui Maslow
- Vei aplica modelul invatarii experientiale in situatii diferite
- Vei folosi unui limbaj profesional si de specialitate
- Vei identifica barierele si capcanele de comunicare s te vei adapta la diferite situatii conjuncturale in relatia cu cursantii
- Vei observa mesajele nonverbale transmise de partenerii de discutie
- Vei aplica in mod logic procesul de formare a unui grup si vei stabili corect etapa de formare in care se afla un grup de training
- Vei identifica tipuri de participanti in activitatea zilnica de formare si vei cunoaste modalitatile de abordare specifice fiecarui tip de participant
- Vei selecta stilul de management al conflictelor potrivit grupului
- Realizeaza un program de training pe baza informatiilor date despre companie, de la identificarea nevoilor pana la ofertare
- Vei stabili structurat si logic obiectivele procesului de instruire
- Vei formula teste de verificare pe baza criteriilor de evaluare, orarul programului, materialul realizat ca suport
- Vei transfera cu profesionalism informatiile catre cursanti
- Vei evalua obiectiv sesiunea de instruire, evaluand atat propria prestatie cat si comportamentul cursantilor
- Vei urmari si analiza comportamentul cursantilor in timpul fiecarei sarcini
- Vei analiza rezultatele obtinute de fiecare cursant si vei stabili directiile de urmat in continuarea instruirii

Pretul cursului este de 445 euro, in care sunt incluse: suportul de curs, 3 pauze de cafea/ zi, masa de pranz, diploma de participare din partea CBC Romania si Diploma Acreditata de Statul Roman.

PROGRAM ZILNIC DE DESFASURARE:
08:30 – 09.00Ice breaker
09:00 – 11.00Curs = start
11:00 – 11.30Pauza
11.30 – 13.00Curs
13.00 – 14.00Pauza Pranz
14.00 – 15.30Curs
15.30 – 15.45Pauza
15.45 – 18.00Curs


Despre CBC ROMANIA

CBC Romania este o companie de Training si Consultanta Organizationala si Strategica, ce ofera solutii complete companiilor nationale si multinationale cu care lucram in domeniile managementului organizational, strategiei si gestionarii performantelor angajatilor. Avand la baza profesionalismul si experienta practica a echipei de consultanti, CBC Romania are ca scop satisfacerea celor mai inalte standarde de performanta manageriala si strategica in domeniu.

Noi stim! Noua ne pasa! Noi putem!
Persoana de contact: Raluca Hurduc
Telefon:021.326 36 41
021.326 36 42
031.805 79 82
Email:marketing@cbc.ro


resurseumane@cbc.ro