Eficientizarea procesului de recrutare prin tehnici “Fresh!” – Training de recrutare si selectie, 26 si 27 februarie

BUCURESTI - 11 februarie 2009

Comunicat tip General in Afaceri

Procesul de recrutare, fie el intern sau extern, antreneaza resurse importante, atat financiare cat si umane. In conditiile actuale, in care se pune accentul din ce in ce mai mult pe reducerea costurilor, este important ca, angajarea de noi coechipieri sa se supuna regulilor de eficientizare.

Chiar si acum cand s-a mai echilibrat balanta intre candidati si angajatori, rafinarea criteriilor de recrutare este foarte importanta pentru un proces de recrutare finalizat cu succes.

Trainingul “Fresh!” organizat de Contrast HR prezinta tehnici de planificare a fiecarui pas din procesul de recrutare.

Beneficii:
– astfel se obtine o mai buna alocare a resurselor de timp/om
– prioritizarea cerintelor pe care trebuie sa le indeplineasca

Trainingul are o durata de 2 zile (16 ore), pe 26 si 27 februarie si va avea loc in cadrul Camerei de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti.

Tematica trainingului Fresh!

1.Planifica eficient!
•Prin analizarea obiectivelor si directiilor de dezvoltare a companiei si estimarea realista a necesarului de personal;
•Prin evaluarea contextului recrutarii;
•Prin elaborarea unei strategii de recrutare.
2.Identifica esentialul!
•Identificarea si definirea caracteristicilor cruciale ale postului.
3.Recruteaza si selecteaza optim!
•Atragerea celor mai potriviti oameni – salveaza timp cu screeningul CV-urilor (surse de candidati, promovarea jobului, screeningul aplicatiilor);
•Identificarea celor mai eficiente metode de selectie (timp vs. rezultat);
•Oferirea feedback-ului realist.

Traineri:
Anca Deaconu
- peste 7 ani de experienta in managementul resurselor umane si consultanta HR
- competente in planificarea resurselor umane, recrutare si selectie, definirea procesului de instruire, dezvoltare organizationala, management vizual si comunicare
- trainer certificat CNFPA

Traian Bossenmayer
- peste 4 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei de personal si a managementului de resurse umane
- master in psihologia resurselor umane
- competente in recrutare si selectie, evaluarea performantei, dezvoltare organizationala, managementul schimbarii si comunicare

Inscrierile se fac pe baza formularului existent pe site-ul companiei (www.contrast-hr.ro), si a platii taxei de inscriere de 1000RON+TVA. Persoanele inscrise pana la data de 16 februarie vor beneficia de o reducere de 10%.

Data limita de inscriere este 23 februarie 2009. Numarul de locuri disponibile este de 10 participanti.
Pentru mai multe informatii vizitati site-ul www.contrast-hr.ro.

Despre Contrast HR Consulting

Contrast HR Consulting inseamna atitudine, valori si implicare. Echipa de specialisti aduce contrast pe piata serviciilor HR prin implicare, perseverenta si actiuni derulate! Printre proiectele desfasurate includem crearea si implementarea de proiecte de onboarding & orientation, cat si o multitudine de proiecte de recrutare si selectie.
Date de contact:
CONTRAST HR CONSULTING
Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, Bld. Octavian Goga, nr. 2, tronson 1B, etaj 4, camera 8
TRAIAN BOSSENMAYER
mobil: 0723.411.191.


comunicare@contrast-hr.ro

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/contrast-hr-consulting/eficientizarea-procesului-de-recrutare-prin-tehnici-fresh-training-de-recrutare-si-selectie-26-si-27-februarie