Coaching. CROS a lansat un program de coaching pentru dezvoltarea tinerilor cu potențial.

BUCURESTI - 16 martie 2011

Comunicat tip General in Educatie / Cultura

CROS a lansat ieri, 15 martie 2011 programul de Coaching în comunitățile de practici HRemotion și New Media School.
După două zile în care participanții din cele două comunități CROS au interacționat cu 27 de coachi în sesiuni de unu la unu de 10 minute, aceștia își vor alege un coach care îi va însoți timp de 3 luni într-un proces de autocunoaștere și autodepășire.
Şcolile de Coaching: Competent Consulting, Noble Manhattan, MetaSysteme continuă să fie alături de CROS şi să susţină şi în 2011 viitorii tineri profesionişti. Astfel, cei 27 de participanţi înscrişi la cea de-a doua ediţie a programului de Coaching vor beneficia de sesiuni unu la unu cu un coach profesionist, timp de 3 luni.

Coaching. CROS a lansat un program de coaching pentru dezvoltarea tinerilor cu potențial.
 “Coaching & Mentoring is the lifeblood of education”  

Sir Ken Robinson, expert internaţional în educaţieî

Modelul alternativ de educaţie este consolidat de CROS în cadrul comunităţilor prin intermediul unor programe care valorifică relaţia dintre nevoile fiecărui participant şi oportunităţile de dezvoltare profesională existente la nivel mondial.  Coachingul face astfel parte din seria acestor programe, fiind de altfel la cea de-a doua ediţie. In anul 2010, 16 studenţi din cadrul comunităţii HRemotion au beneficiat de acest program de dezvoltare personală si profesională pe o perioada de 3 luni.

În viziunea CROS, dezvoltarea prin coaching presupune: descoperirea mecanismelor de autosabotare ce îţi blochează creşterea; asumarea unor decizii în cunoştinţă de cauza şi cu toate implicaţiile aferente; aflarea unor răspunsuri la întrebări cheie din traseul tău profesional sau personal; înţelegerea dezvoltării prin coaching ca o metodă de sine stătătoare;deblocarea şi oferirea de sprijin în găsirea unor soluţii pentru provocările actuale;deprinderea de a-ţi pune singur întrebări şi de a găsi tot tu şi soluţiile;dobândirea unui grad ridicat de claritate al nevoilor, aspiraţiilor şi drumului pe care îl alegi; ieşirea din zona de confort, puterea de a face faţa provocărilor şi atingerea performanţei.

“Am început programul de coaching într-o perioadă dificilă şi aglomerată. Aveam un milion de planuri, de obiective, de idei şi nicio şansă în a le împăca cumva. Peste toate sunt la vârsta când omul matur din mine caută să iasă la iveală. Coachingul m-a ajutat să îmblânzesc maturizarea şi să fac cunoştinţă cu mine. M-a ajutat să descopăr cine sunt, cum sunt, de ce sunt aşa şi cum aş putea deveni mai bună.”, povesteşte cu entuziasm Corina ANGHEL.

Aseară, 27 de tineri au cunoscut 14 dintre coachii care s-au oferit să ofere 12 sesiuni pro-bono. După prezentarea fiecărui coach, au urmat 6 sesiuni de 10 minute, în care un student a interacționat cu cel puțin 3 coachi prezenți. Procesul de matching se va repeta și în această seară, când vor fi prezenți alți 13 coachi. Evenimentul are loc la The Ark începând cu ora 18:00.

Invitatul din prima seară a fost Gerard O”Donovan, fondatorul școlii Noble Manhattan, iar în această seară Horea Murgu va transmite câteva cuvinte despre procesul de coaching.

Despre CROS - Centrul de Resurse pentru Organizatii Studentesti

CROS - Centrul de Resurse pentru Organizații Studențești implementează un model alternativ de educaţie superioară în care dezvoltarea tinerilor este neliniară, personalizată, condusă de cei care învaţă şi integrată cu realitatea. CROS dezvoltă două comunități de practici din care fac parte membri din 23 de organizații studențești din București.
Misiunea CROS este să crească impactul organizațiilor studențești în societate.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/cros-centrul-de-resurse-pentru-organizatii-studentesti/coaching-cros-a-lansat-un-program-de-coaching-pentru-dezvoltarea-tinerilor-cu-potential-