Curs Manager Resurse Umane - Gestionarea corecta a potentialului uman!

Euro Best Team va invita sa participati la Cursul Manager Resurse Umane, care va avea loc la Bucuresti, in perioada 28 octombrie - 11 noiembrie 2013. Cursul Manager Resurse Umane este acreditat de Autoritatea Nationala pentru Calificari, este un curs complet si ofera toate competentele necesare gestionarii resurselor umane in cadrul unei organizatii.

Cursul Manager de Resurse umane are caracter practic si interactiv, iar cunostintele sunt predate prin aplicatii si jocuri de rol. Exemple de aplicatii: organigrama, angajarea, testul psihologic, fisa postului, strategia de motivare, evaluare personal, plan de pregatire si instruire personal, monitorizare relatii de munca, evaluarea costurilor de personal, baza de date, coaching, team building.

Lectorii Euro Best Team utilizeaza tehnici moderne de predare si intruire, bazate pe interactivitate, aplicatii, jocuri de rol si ofera participantilor posibilitatea de a-si dezvolta rapid aptitudinile, abilitatile si competentele specifice managerului de resurse umane.

Aplicatiile practice se fac individual, iar proiectele practice vor constitui baza examenului (scris si oral)  pe care participantii il vor sustine la finalul cursului, in sesiunea de evaluare, in vederea acreditarii de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC).

Cursul Manager de Resurse Umane va ajuta sa intelegeti sistemul si cadrul de functionare al unei companii, sa-i cunoasteti costurile si procesele de productie, organigrama, regulamentul de ordine interioara, fisa postului, sistemul de evaluare. Veti intelege ca investitia in oameni incepe cu procesul de recrutare, selectie, inductie, dezvoltare si se termina cu procesul de promovare si evaluare.

Managerul de resurse umane este coordonatorul departamentului HR, consilierul si strategul companiei/institutiei care asigura resursa umana cu potential relevant pentru obiectivele de dezvoltare ale organizatiei. Managerul HR este mana dreapta a managerului general si este consultat permanent cu privire la dezvoltarea celei mai importante resurse a organizatiei – oamenii.

Programul de perfectionare se adreseaza persoanelor interesate sa-si dezvolte abilitatile de manager in domeniul resurselor umane, sa-si dezvolte o baza solida pentru a progresa in cariera si sa deprinda tehnici moderne de lucru.

Beneficiile cursului: 

vei sti ca omul este cea mai pretioasa resursa in cadrul unei organizatiivei sti sa faci fata cu succes strategiilor de dezvoltare ale companieivei sti sa asiguri resurse umane valoroase corespunzatoare nevoilor companieivei fi sigur pe abilitatile tale pentru gestionarea corecta a resurselor existentevei sti cum sa motivezi si sa investesti in oameni pentru optimizarea activitatii

Cursul Management de Resurse Umane are 4 module care vizeaza: rolul managerului de resurse umane, recrutarea, selectia si inductia personalului angajat.  

Modul I – Managerul de Resurse umane – rol si atributii

1. Rolul si obiectivele managerului de resurse umane

2. Functiile departamentului de resurse umane – aplicatie practica

3. Rolul culturii organizationale in procesul de recrutare si selectie

4. Resursa umana ca potential - fisa postului, oglinda candidatului ideal

Modul 2 – Recrutarea

1. Evaluarea necesarului de resurse umane din cadrul organizatiei – aplicatie practica

2. Redactarea fisei de post in vederea clarificarii atributiilor in cadrul organizatiei – aplicatie practica

3. Tipuri si forme de recrutare – avantaje si dezavantaje

4. Recrutarea interna, externa, clasica, executive search si headhunting

5. Stabilirea competentelor urmarite in procesul de selectie – aplicatie practica

6. Promovarea posturilor – canale de promovare, redactarea anuntului, analize comparative, tehnici speciale - aplicatie practica

Modul 3  - Selectia candidatilor

1. Colectarea cv-urilor, a scrisorilor de intentie si evaluarea acestora

2. Analiza cv-urilor pe baza competentelor profesionale prestabilite

3. Interviul de selectie – strategie si simulare - aplicatie practica

4. Comunicare non-verbala – tehnici de evaluare in cadrul interviului

5. Grila de intrebari in interviul fata in fata – aplicatie practica

6. Tipuri de interviuri

7. Testarea psihologica – rol si recomandari in utilizare – aplicatie practica

8. Centre de testare si evaluare  - analiza de piata, conditii de colaborare

9. Finalizarea selectiei - oferta de angajare – negociere si motivatie.

Modul 4 – Procesul de inductie

1.  Inductia angajatilor – continut, etape, forme (strategia de dezvoltare a competentelor)

2. Fisa de inductie - aplicatie practica

3. Coaching – aplicatie practica

4. Team Building – aplicatie practica

Cursul Manager Resurse Umane se desfasoara la sediul EBT din str. Lt. stefan Marinescu nr.9, sector 6 Bucuresti.

Pentru detalii privind inscrierea, va asteptam sa ne contactati pe adresa www.eurobestteam.ro

Persoana de contact:

tel: 0726.615.538 – Madalina Nedelcu – Manager formare

e-mail: madalina.nedelcu@eurobestteam.ro