Workshop tinut de dr. Roger Greenaway, expert international in invatare experientiala, Scoţia.
BUCURESTI - 1 iunie 2005
Comunicat tip General in ONG
Te invata cum sa creezi un adevarat eveniment TEAM BUILDING pentru echipa ta sau pentru o grupa de training.
Obiectivele programului
Cunoasterea principiilor de functionare si a factorilor care influenteaza constructia unui grup si imbunatatirea participarii angajatilor in echipe de munca.
- cunoasterea fenomenelor de grup si intergrupuri din organizatie;
- crearea grupurilor de lucru prin intelegerea gunctionarii grupului în cadrul organizaţiei;
- intelegerea functionarii grupului in calitate de responsabil al unei echipe;
- intelegerea factorilor care influenteaza eficienta grupurilor;
- exersarea abilitatilor de a interveni in cadrul grupului.
Rezultate asteptate:
• cunostinte: cum sa creezi un adevarat eveniment TEAM BUILDING pentru echipa ta sau pentru o grupa de training.
• abilitati
- cresterea capacitatii de integrare de dezvoltare a aptitudinilor specifice lucrului in echipa;
- posibilitatea de evaluare a calitatii participarii intr-o echipa de munca;
- dezvoltarea abilitatilor de interventie sau de conducere a unui grup de sarcina;
- intelegerea si insusirea unui stil de conducere eficient a grupurilor;
- rezolvarea problemelor care apar in grupurile de lucru.
• comportament: dezvoltarea unei noi atitudini si unui nou comportament potrivit nevoilor, intereselor si asteptarilor organizatiei.
Modul de desfasurare si metode de lucru: sistem interactiv, bazat pe invatare experientiala.
Materiale:
- Suportul de curs va fi asigurat de domnul Roger Greenaway.
- Acest curs se va finaliza cu inmanarea diplomelor de catre domnul Roger Greenaway, tuturor participantilor.
- Participantii la acest seminar vor primi diplome de participare si din partea Fundatiei de Resurse Umane Romania.
Despre Fundatia de Resurse Umane Romania
Fundaţia Resurse Umane România s-a constituit în anul 2000 din iniţiativa unui grup animat de dorinţa dezvoltării sistemului de gestionare a resurselor umane la standarde existente în ţările cu economie de piaţă performantă, cât şi a promovării statutului specialistului în resurse umane în contextul strategiilor organizaţionale. La consolidarea FRUR au contribuit semnificativ specialişti în domeniul resurselor umane, din firme de consultanţă şi manageri de profil din companii multinaţionale şi romaneşti.
Misiune: Fundaţia Resurse Umane România urmăreşte să contribuie la dezvoltarea şi valorizarea potenţialului uman din România prin susţinerea unui cadru profesional, etic şi juridic adecvat managementului resurselor umane într-o economie competitivă.
Viziune: Consolidarea unei societăţi cu organizaţii şi oameni conştienţi de nevoile lor de dezvoltare, care au atitudinea, deprinderile şi tehnicile adecvate schimbării şi provocărilor generate de trecerea într-o nouă eră, a cunoaşterii şi informaticii. Instituirea unor sisteme de formare, perfecţionare şi dezvoltare profesională şi civică specifice economiei funcţionale de piaţă şi procesului de globalizare a societăţii umane.
Florina Tudor
Project Manager
314 18 90 int. 39
0745 043 839
florina.tudor@irecson.ro