MAXIMIZAREA PERFORMANTEI©

Acest program infatiseaza modul in care un sistem de evaluare a performatei ajuta angajatii si organizatiile sa devina mai buni. Vei invata cum sa iti monitorizezi propria performanta, cum sa cauti si sa beneficiezi de coaching care sa te ajute sa iti atingi obiectivele.

Un sistem de evaluare eficienta a performantei unei organizatii:

• va imbunatati atat performanta individuala cat si pe cea a organizatiei;
• va ajuta fiecare angajat din organizatie sa se concentreze pe scopuri importante pentru organizatie
• aliniaza misiunea, capabilitatile si initiativele strategice ale organizatiei cu performanta individuala.

In cadrul acestui seminar vei invata cum sa:

• Intocmesti un plan individual de performanta si dezvoltare bazat pe valorile cele mai importante ale organizatiei;
• Identifici cele mai importante responsabilitati ale pozitiei pe care o ocupi;
• Creezi obiective care pot fi masurate;
• Identifici competentele, abilitatile si cunostintele de care ai nevoie ca sa iti duci la indeplinire obiectivele;
• Creezi un plan de dezvoltare care sa te ajute sa iti imbunatatesti abilitatile, competentele si cunostintele prin activitati specifice.

In plus, vei invata tipuri de comportamente care te vor ajuta in discutiile de evaluare ale performantei cu managerul, cu membrii echipei, sau cu cei care iti raporteaza. Discutiile de evaluare a performantei ocupa locul central in acest program. Astfel vei invata ca discutiile oneste de revizuire periodica a perfomantei se bazeaza pe informatii specifice si precise. Aceste discutii scot in evidenta procesul de invatare continua necesare dezvoltarii tale viitoare.

Acest sistem este ideal pentru tine daca esti un:

• contributor individual in cautare de modalitati de a-ti spori eficienta;
• membru al unei echipe care vrea sa se asigure ca echipa este de succes – si vrea ca fiecare membru al ei sa inteleaga cat este de importanta contributia fiecaruia;
• managerul unei echipe care cauta modalitati de imbunatatire a performantei personale si a grupului;
• managerul unei organizatii care doreste sa construiasca un spirit de echipa si sa creasca productivitatea ajutand angajatii sa isi concentreze efortul pe atingerea obiectivelor organizatiei;
• telecomuter care lucreaza de acasa sau care lucreaza cu parteneri aflati la distanta.

Indiferent care este rolul tau, invatand si utilizand acest sistem, vei putea sa iti concentrezi eforturile pe obiectivele cu adevarat importante, iti ameliorezi performanta si iti sporesti satisfactia muncii pe care o efectuezi.