Studiu Salarial 2011 - Kienbaum Executive Consultants International

Importanta cheltuielior de HR ca si cost este un factor evident. Atenta monitorizare si evaluare a acestor costuri este fara indoiala un factor esential pentru determinarea succesului companiilor. In plus, compensatiile trebuie intelese ca un instrument fundamental  pentru a conduce si motiva angajatii.

Companiile din Romania au cerinte specifice pentru forta de munca. Pentru succesul implementarii si proiectarii sistemului de compensatii este esential de a detine date relevante din piata care de obicei nu sunt usor de accesat .In scopul de a oferi companiilor orientari utile si informatii referitoarea la practicile de compensare,Kienbaum  Executive Consultants in colaborare cu Camera de Comert si Industrie Germana , Sectia Comerciala a Ambasadei Austriei  si Camera de Comert Olandeza a  realizat un studiu  asupra practicilor de remuneratie .Intrucat datele despre remuneratie trebuie  tratate cu mare precautie acestea  sunt strict anonime si  confidentiale .

In cazul in care vi s-a intamplat sa va intrebati care este nivelul real de salarizare pentru anumite grupe de ocupatii din Romania, va invitam sa participati la studiul salarial organizat de noi. Contactati-ne la adresa de email Loreda.dragomir@kienbaum.ro pentru a va furniza date suplimentare si chestionarul de participare. Va multumim anticipat pentru sprijinul si interesul dvs.