Supervizarea si importanta sa pentru coaching de calitate

De ce supervizare in coaching?  Unui coach supervizarea ii permite sa-si puna sub semnul intrebarii propria practica, sa continue sa se formeze, sa-si asigure o buna pozitie etica si deontologica ... .

Aproape toate asociatiile profesionale de coaching (I.C.F., S.F.Coach etc.), scolile de formare in coaching si numerosi clienti institutionali le cer, şi chiar le impun coachilor aderenti, absolventi si furnizori, sa treaca prin perioade de supervizare de coaching.

Supervizarea priveste practicarea meseriei de coach fara a fi nevoie sa se tina seama de diferitele teorii sau practici pe care se vor fi bazand coachii respectivi. Supervizarea de coachi este deci prin esenta ei multidisciplinara in privinta teoriilor sau a cadrelor de referinta conceptuale ale formatiei lor initiale.

In consecinta, supervizarea nu se axeaza in mod special asupra dobandirii practicii unui supervizor (teoria practicii lui, atelier didactic sau de formare). Mai potrivit ar fi sa spunem ca supervizorul este un „coach de coachi”, indiferent de abordarea pe care o privilegiaza. Supervizorul practica o postura care nu aduce soluţii, ci mai degraba stimuleaza reflectia si dezvoltarea clientilor sai (coachi in situatie de supervizare), indrumandu-i in propriul lor demers practic de ucenicie. Prin urmare, baza teoretica preferentiala si formatia initială a supervizorului n-ar trebui sa interfereze cu practica sa ca supervizor.

Supervizarea este deci centrata numai şi numai asupra dezvoltarii practicii de fiecare zi a persoanei supuse superviarii. Concret, „supervizatul” aduce in discutie o serie de cazuri-client reale si primeste indrumari din partea supervizorului in dezvoltarea competentei lui de coach sau in punerea la indoiala a anumitor aspecte ale artei practicii lui. Supervizarea este de fapt un „coaching de coachi”.

Sunt voci care sustin ca orice coach are absoluta nevoie de un spatiu de supervizare de indata ce isi incepe cariera de practician cu un prim client si, in unele cazuri, inainte chiar de a se lansa, si ca trebuie sa continue pe aceasta linie pe tot parcursul activitatii sale de coaching. Daca, pentru orice coach, supervizarea este o forma de formare continua sau de cercetare aplicata asupra practicii sale profesionale si a optiunilor sale de evolutie, de ce sa nu profite de ea? De-a lungul a 40 de ani de cariera, supervizarea poate oferi continuu minunate perspective de dezvoltare, atat personale cat si profesionale! ...

Doresti sa afli mai multe despre supervizare?  Atunci citeste in continuare articolul.   

Cauti un program de supervizare?  Maratonul de Supervizare de Coaching Sistemic cu Alain Cardon, MCC va avea loc in Bucuresti, in perioada 13-15 noiembrie!  Detalii pe site sau la 0733 988 678.