Afla ce face competitia! Atrage cei mai buni oameni! Studiu salarial focalizat pe competitori!

BUCURESTI - 4 iulie 2011

Comunicat tip Produse / Servicii in Afaceri, Educatie / Cultura, Media / Publicitate

Te intrebi de ce nu gasesti oameni motivati si pregatiti profesional, pentru a-i atrage in echipa ta? Te intrebi de ce directorul de HR are o baza de selectie scazuta si la interviul de angajare se prezinta candidati mediocri? Cine detine informatia, detine puterea! Gaseste cei mai buni oameni stiind ce asteptari salariale au.

Logo New Elite Consulting

Logo New Elite Consulting

 Ne bucura increderea clientilor in a comanda studii salariale focalizate exact pe posturile de care sunt interesati, calitatea informatiei este certificata de metodele noastre de culegere a informatiilor si validata de conducerea firmelor mai ales de CFO si CEO, care confirma utilitatea informatiilor si deciziile ulterioare pe care le adopta. 

Ema Grigore, Managing Director New Elite Consulting

Vara poate fi perioada perfecta pentru a afla ce face competitia, ce mai pune la cale, cum isi motiveaza oamenii. Vigilenta este mai scazuta, multi angajati sunt in concediu sau deschisi la dialog, cu cine stie ce intrebari sa puna.

Datorita utilitatii acestui serviciu si solicitarilor clientilor, New Elite Consulting a pus la punct un serviciu de studiu salarial, focalizat pe posturile de nisa si cele strategice, din compania dumneavoastra. Daca vreti sa aflam ce salarii sunt pe piata, ce pachete de bonusuri sau retentie ofera competitia, acum acest lucru este posibil prin serviciul  SalarySpy - studiu salarial targetat.

Un important jucator, din domeniul asigurarilor, a comandat un astfel de studiu intrucat tot ce gasea pe piata pentru posturile sensibile precum : actuar, risk manager, DBD admin, undewritter senior, security manager, erau de la companii nerelevante sau candidatii nu aveau experienta.

Aplicand SalarySpy, specialistii in HR de la New Elite au putut oferi clientului informatii relevante precum :

-        Nivelul salariului lunar si al sistemului de bonusare;

-        Pachetul de beneficii structurat pe niveluri ierarhice;

-        Pachete de retentie aplicate pe anumite posturi;

-        Incentivari ocazionale, politici in domeniul HR.

Studiile salariale targetate sunt mult mai ieftine decat cele care prezinta toate posturile din piata sau doar de la cei care le declara, sunt 100% sigure, in ceea ce priveste calitatea informatiei si in concluzie, mult mai eficiente in a construi politici salariale, politici de bonusare, in a acorda sau nu mariri salariale sau in a satisface cerintele candidatilor externi vizati.

Durata de realizare a unui astfel de studiu, pentru posturile care va intereseaza, este de 2-3 saptamani, in functie de volum, mult mai rapid decat un studiu clasic salarial. Rezultatele sunt puse la dispozitie sub forma de rapoarte simple si clar structurate in functie de experienta, companie, responsabilitatile principale ale posturilor.

Vizitati www.newelite.biz si achizitionati studiul salarial din domeniul asigurarilor sau comandati unul pentru domeniul in care activati!

Despre New Elite Consulting

Despre New Elite Consulting
New Elite Consulting este o companie care activează de 8 ani pe piaţa românească în domeniul serviciilor de resurse umane. De-a lungul acestui timp, au fost instruiţi peste 200 de manageri de top în arta de a conduce, peste 350 de oameni din domeniul vînzărilor şi au fost organizate teambuinding-uri pentru mai mult de 500 de persoane.
Printre clientii New Elite Consulting pot fi amintiţi: Vodafone, Domo Retail, Allianz Ţiriac, Bancpost, Bonduelle, Den Braven, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Scop Computers, Vel Pitar.
Compania oferă servicii integrate de resurse umane şi traininguri precum Vanzari retail şi distribuţie, STAR – Program de Leadership, Atelierul de reparat echipe, VIP – Valoare prin prezentări, T A-Z Train the Trainers, soluţii de HR şi EBE – Etichetă de afaceri.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/new-elite-consulting/afla-ce-face-competitia-atrage-cei-mai-buni-oameni-studiu-salarial-focalizat-pe-competitori