The Red Point depaseste criza si angajeaza 250 de specialisti

Iasi - 20 octombrie 2010

Comunicat tip General in IT&C

The Red Point, companie IT cu capital integral romanesc, lider in dezvoltarea de solutii software pentru management universitar, se afla intr-un amplu proces de recrutare. Acest demers are la baza strategia companiei de consolidare a pozitiei de jucator in topul celor mai mari producatori autohtoni de software.
Detalii despre posturile vizate pot fi gasite in sectiunea cariere de pe site-ul companiei: http://trp.ro/cariere/jobs.html

“2010 a reprezentat pentru The Red Point un an de maturizare, un an in care am reusit sa dovedim ca suntem capabili sa ne mentinem statutul intr-o piata puternic afectata de criza financiara, o piata a carei comportament imprevizibil a avut un impact defavorabil asupra imaginii noastre de angajator.
Din cauza deselor modificari legislative, a cadrului financiar puternic afectat de criza, precum si a instabilitatii politice, am pierdut oameni competenti, oameni care au stat la baza dezvoltarii noastre ca si companie.
Astazi suntem in masura sa spunem ca aceasta perioada dificila a trecut si TRP se reafirma ca o companie in care oamenii sunt principala valoare, in care capitalul cel mai important este inteligenta si educatia lor.” Declara Alexandru Uglea - Chief Executive Officer, The Red Point.

Compania The Red Point este implicata intr-o serie de proiecte de amploare nationala alaturi de parteneri precum Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, universitati prestigioase din tara si Agentia Nationala a Fortei de Munca. Aceste proiecte au la baza ideile echipei The Red Point provenite din experienta acumulata in aproape 10 ani de existenta si experienta in dezvoltarea de solutii software pentru mediul academic.

“Punem in valoare dedicatia, inteligenta si creativitatea, nu in ultimul rand educatia ieseana, prin provocarile noilor proiecte din domeniul educatiei si pietei muncii. Dorim sa ne implicam si sa ajutam la alinierea sistemului educational cu piata muncii prin dezvoltarea unor instrumente inovatoare de invatare, instrumente care sa asigure un proces educational mult mai practic si mult mai facil.” Declara Bogdan Trandafir - Human Resource Manager, The Red Point.

“Dorinta noastra este de a ne completa echipa cu oameni valorosi, oameni pentru care provocarea reprezinta un mod de viata, oameni care sa-si doreasca sa se afirme intr-un mediu extrem de competitiv. Suntem tineri, suntem mai ambitiosi, mai creativi, vom pastra toate directiile tehnologice cu care am inceput, vom experimenta tehnologii noi, vom implementa metodologii de dezvoltare noi. Ne vom implica in comunitatea IT ieseana mult mai activ prin lansarea unor comunitati open source, vom fi un puternic competitor in piata de profil pentru ca suntem extrem de flexibili si cautam intotdeauna inovatia si evolutia. In aceeasi masura, asa cum deja am inceput prin proiectele de practica a studentilor din ani terminali in cadrul The Red Point, ne implicam in procesul de educare al tinerilor specialisti pe care ii sprijinim in asigurarea caracterului practic al cunostintelor acumulate in facultate.” Elvis Ciocoiu - Chief Technical Officer, The Red Point.

Compania The Red Point furnizeaza aplicatii, solutii si servicii IT personalizate. Dezvoltarea de expertize pentru o serie de aplicatii si limbaje de programare complexe, parteneriatele strategice initiate si consolidate cu jucatorii din piata solutiilor de software si hardware, ofera un suport important in concretizarea viziunii companiei.

Despre Red Studio

Potrivit Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50, aflata anul acesta la cea de-a 11 editie, compania The Red Point se afla printre cele 7 companii romanesti IT care au inregistrat cea mai dinamica evolutie in baza ratei de crestere a veniturilor din ultimii cinci ani (2005 - 2009).

Crina Macovei
Communication and Strategy Consultant
The Red Point Romania

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/red-studio/the-red-point-depaseste-criza-si-angajeaza-250-de-specialisti