Curs Autorizat de Formator

Cursul de formator organizat de Schultz Consulting este construit după o experienţă de 14 ani de training în ştiinţe comportamentale aplicate prin metoda experienţială atât în România cât şi în Europa.
Cursul proiectează tehnici provenite din şcoala americană de training combinate cu tehnici europene. Este un curs interactiv, unde orice trainer va avea oportunitatea să reflecteze la noi metode şi abordări în training. Acest curs oferă participanţilor un mediu de laborator în care pot lucra pe dezvoltare personală.
Cursul de formator Schultz Consulting abordează învăţarea atât din perspective non-formale cât şi din perspective vocaţionale la nivel european.

Un alt avantaj al acestui curs este că la sfârşit, absolvenţii vor deveni Formatori certificaţi conform ocupaţiei de Formator din COR. Conform legii peste un an nu poţi profesa ocupaţia de formator fără certificat.

Cursul cuprinde următoarele module:
1.Stiluri de învăţare
2.Comunicare
3.Metode şi tehnici de învăţare
4.Realizarea Planului de învăţare
5.Organizarea sesiunii de instruire
6.Evaluarea sesiunii de instruire



TEMATICĂ
Cursul începe cu principiile învăţării la adulţi, participanţii vor trece printr-un eveniment de învăţare pe care îl vor analiza, apoi îşi vor identifica propriul stil de învăţare.

În modulul doi participanţii vor analiza influenţa diferenţei de valori în comunicare, îşi vor exersa abilităţile de a pune întrebări în procesare, abilităţile de a susţine o prezentare şi abilităţile de a primi şi oferi feed-back comportamental.

În modulul trei participanţii vor parcurge un ciclu de pregătire a unei sesiuni de instruire începând cu identificarea nevoilor de instruire, stabilirea obiectivelor pornind de la nevoile de instruire precum şi stabilirea obiectivelor pornind de la standarde ocupaţionale.
Partea de planificare va continua cu selectarea metodelor de instruire şi selectarea conţinuturilor de instruire, finalizându-se cu redactarea design-ului de învăţare sau a planului de lecţii.

În modulul patru participanţii îşi vor optimiza înţelegerea modului în care se organizează un training, iar în modulul cinci vom exersa abilităţile de evaluare a unei sesiuni de training.

În final fiecare participant va avea oportunitatea de a planifica şi susţine o sesiune de training interactiva pentru colegii săi de 20 minute după care va primi feed-back de la colegi referitor la impactul acestei sesiuni. De asemenea va primi feed-back constructiv de la trainer.

Această sesiune este foarte utilă pentru participant deoarece îi oferă o imagine a propriului stil de abordare a training-ului.

In urma absolvirii acestui curs, veţi primi certificat de formator recunoscut de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei.
Certificatul vă recunoaşte competenţele necesare practicării meseriei de formator - cod COR 241205.

COMPETENŢE:
În Cadrul acestui curs, participanţii îşi vor însuşi următoarele competenţe:
- Pregătirea formarii (identifică nevoia de formare, defineşte cerinţele de formare, elaborează programe de formare, pregăteşte materiale pentru formare, organizează desfăşurarea cursului, organizează informaţiile şi materialele privitoare la oferta de formare)
- Efectuarea formarii (pregătirea cursanţilor, prezintă sesiunile de pregătire, oferă sprijin cursanţilor în a-şi manageria propriul proces de învăţare, facilitează învăţarea în grup, creează posibilitatea efectuării de aplicaţii practice, furnizează cursanţilor feed-back asupra procesului de formare, revizuieşte modul de predare)
- Evaluarea cursanţilor (stabileşte dovezile necesare efectuării evaluării, organizează evaluarea, colectează dovezile necesare evaluării, ia decizia de evaluare, oferă feed-back în timpul şi la sfârşitul evaluării, înregistrează rezultatele evaluării, revizuieşte procedura de evaluare)
- Revizuirea si promovarea programului de instruire (evaluează programul de formare, înregistrează datele referitoare la formare, întocmeşte rapoarte privind programul de formare, promovează programul de formare).

PERIOADA
6 ZILE, Prima parte 14 - 16 Martie şi partea a doua 21 - 23 Martie 2008
La sfarsitul cursului fiecare participant va sustine o sesiune de training de 20 minute.
Examenul de absolvire se va desfăşura pe data de duminica 23 Martie 2008 şi constă într-o probă practică (realizarea unui plan de lectii) şi o probă teoretică (test grilă).

La examenul de absolvire va fi prezentă o Comisie de evaluare formată din evaluatori ai Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor.

LOCUL DE DESFĂŞURĂRE
Bucureşti, Sediul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, B-dul Octavian Goga nr 2, Tronson 2, Mezanin, Camera 3.

GRUP ŢINTĂ
16 persoane

TRAINERI:
Marius Donţu – 14 de experienţă în training la nivel naţional şi internaţional,

TAXĂ DE PARTICIPARE
Taxa de participare este 1500 RON/participant (1400 ron taxa curs şi 100 ron taxa examen absolvire), şi se va trimite până la data de 10 Martie 2008.

CONDIŢII DE ÎNSCRIERE

Copie după buletin, copie după ultima diplomă de studii, fişa de înscriere completată şi taxa de participare achitată in contul:

SC SCHULTZ CONSULTING SRL
CONT RO98RNCB0074020492660001
deschis la banca BCR Sector 3 AG Timpuri Noi Bucureşti

Taxa de participare acoperă costurile cu privire la traineri, pauza de cafea,catering, materiale şi examene.
Persoanele interesate vor trimite fişa de înscriere a aplicantului, până la data de 10 Martie 2008 ora 12, la adresa alina.dobrescu@schultz.ro. Fişa de înscriere se descarcă de pe adresa www.schultz.ro
Persoană de contact: Alina Dobrescu

Inscrierile se fac în ordinea primirii fişelor până la completarea locurilor.