Germanos foloseste SincronHR pentru performante in resurse umane

“Am ales Sincron pentru ca raspunde nevoilor noastre de a gestiona cat mai usor, mai rapid si intr-o singura aplicatie candidaturile si informatiile obtinute in procesul de recrutare si selectie. Este o aplicatie care respecta logica acestui proces, fapt care o face usor de utilizat atat pentru specialistii HR, cat si pentru candidati. De asemenea, flexibilitatea consultantilor Sincron si dorinta de a veni in intampinarea nevoilor clientilor cu solutiile adecvate au fost elemente importante pentru noi in alegerea aplicatiei. Ne dorim un parteneriat Germanos – SincronHR de lunga durata”, a declarat Octavia Oneata, Recruitment & Development Manager, Germanos Telecom Romania SA.

Compania Germanos Romania este la ora actuala liderul pietei de retail IT&C din Romania. Germanos detine in prezent un lant de peste 155 de magazine în peste 80 de oraşe. Recrutarea este un proces complex in care sunt implicati atat specialisti ai departamentului HR, cat si managerii departamentelor client din companie. Sincron ofera posibilitatea colectarii automate a CV-urilor de pe diverse site-uri de recrutare sau site-uri proprii si permite publicarea anunturilor de angajare pentru diferite pozitii, din pagina proprie a aplicatiei.

„Aplicatia Sincron permite si implicarea managerilor din alte departamente decat cel de HR, pentru care se recruteaza. Acestia pot completa direct in aplicatie forumularul de interviu. De asemenea, angajatii din orice punct de lucru Germanos, pot vizualiza posturile vacante deoarece aplicatia permite accesul la cele doua site-uri ale companiei, www.germanos.ro si pagina de Intranet”, a adaugat Oneata.

Sincron ofera posibilitatea realizarii unor rapoarte privind diversi indicatori ai procesului de recrutare utilizati de specialistii HR. Astfel acestia vor sti exact care este rata de ocupare a posturilor vacante, care sunt cele mai solicitate posturi din cadrul companiei, cat dureaza un proces de recrutare, etc.

„Sincron ofera o platforma completa pentru procesul de recrutare si are ca scop eficientizarea acestuia, economisind timpul si energia consultantilor HR, pentru a fi redirectionate inspre activitati cu valoare adaugata. Se economiseste timp in etapa de screening, pentru a fi investit in activitatea propriu-zisa de recrutare, cu accent pe evaluarea candidatilor. Recrutarea candidatilor potriviti, cu rapiditate, are un rol strategic pentru dinamica unei companii. Sincron vine sa sustina efortul specialistilor in HR de a demonstra permanent rolul strategic al departamentului de resurse umane in organizatie, ca generator de valoare si, pe termen lung, ca generator de premise pentru profit. Suntem onorati sa putem demonstra aceste afirmatii in parteneriat cu o companie lider cum este Germanos”, a declarat Mihai Tataru, Managing Director la SincronHR.

Despre Sincron – software de recrutare

Sincron - software de recrutare, este una dintre cele mai avansate solutii de management al procesului de recrutare, disponibile pe piata romaneasca. Sincron – software de recrutare este un produs dezvoltat de compania SincronHR, membra a Senior Group (www.seniorgroup.ro)

Sincron raspunde nevoilor specifice proceselor de recrutare, oferind solutii atat companiilor, cat si agentiilor specializate de recrutare. In cazul companiilor, Sincron ofera posibilitati extinse de gestionare a CV-urilor colectate inhouse, dar si integrarea activitatii agentiilor de recrutare cu care compania colaboreaza. Aplicatia integreaza toti furnizorii de servicii de recrutare folosite de companie, uniform, in baze de date separate, pe nivele de acces si de securitate, asigurand un control unitar si o viziune de ansamblu asupra intregului proces de recrutare.

In cazul agentiilor de recrutare, Sincron raspunde necesitatilor de prelucrare a unui volum mare de candidati, rezultati din gestionarea simultana a unui numar mare de proiecte pentru clienti diversi. De asemenea, Sincron ofera instrumente de organizare eficienta a activitatii interne si a aspectelor administrative ale procesului de recrutare, prin posibilitatea programarii de intalniri si interviuri intr-un calendar comun. Datorita flexibilitatii extinse a aplicatiei, Sincron da posibilitatea prezentarii de short list-uri cu candidatii selectati pentru a fi prezentati clientului, precum si facilitati de raportare in formate diverse. Comunicarea cu candidatii din baza de date se face prin intermediul e-mailului si SMS-urilor, crescand astfel radical viteza de reactie in finalizarea unui proces de recrutare.