Strategii de diferentire prin dezvoltarea de noi competente

BUCURESTI - 26 septembrie 2007

Comunicat tip General in Media / Publicitate

3 octombrie la Crowne Plaza, Bucuresti, Revista CARIERE impreuna cu IntellCompetitiv, propune profesionistilor din Resurse umane seminarul” Strategii de diferentire prin dezvoltarea de noi competente”. In cadrul acestui seminar vor fi prezentate si dezbatute 15 competente de diferentiere, care faciliteaza dezvoltarea de capabilitati necesare unei companii proactive si agile.

Strategii de diferentire prin dezvoltarea de noi competente

Indiferent de strategia pe care o aleg – centrare pe client, excelenta in servicii, reducerea costurilor, fructificarea oportunitatilor, diferentiere etc. – companiile „jucator” au nevoie de angajati cu noi competente: de management al informatiilor, gândire strategica si actiune empatica, competente despre care se vorbeste inca vag.

Principalele beneficii pe care le aduce seminarul:

• viziune inovativa despre cum poate deveni departamentul de HR un partener strategic in business
• identificarea competentelor de care au nevoie angajatii pentru a sustine strategia de diferentiere a companiei
• modalitatea de constructie capabilitati de intelligence, avertizare timpurie, managementul de oportunitati si riscuri strategice

Cui se adreseaza:
• Training Manageri
• Development Manageri
• Directori de divizii sau departamente
• Manageri departamente de HR
• Specialisti de HR:
• Generalisti
• Coordonatori de training

Despre organizatori:

Revista Cariere- Pentru Oameni Mari este o publicatie specializata care abordeaza subiecte de viata si cultura manageriala. Este o revista-partener menita sa furnizeze managerilor (atat cei de resurse umane, cat si cei din alte departamente si management general) asistenta si reperele necesare pentru a lua decizii castigatoare.
Misiunea CARIERE este aceea de a informa publicul prin prezentarea celor mai noi analize si tendinte in domeniul managementului carierei, concomitent cu aducerea in prim plan a subiectelor de maxima actualitate.
Revista vorbeste despre coduri etice, mentalitati de corporatie, atitudini si comportamant organizational.

Compania IntellCompetitiv asigura training si consultanta pentru transformarea si cresterea competitivitatii individuale si organizationale pe coordonatele: proactiv, agil, persuasiv. IntellCompetitiv este cu siguranta un partener de nadejde cu care castigi competitia!

In acest sens, intellCompetitiv:
• Dezvolta competente individuale privind managementul informatiilor, gândirea strategica si actiunea empatica
• Asigura consultanta in strategii competitive in piata
• Sprijina dezvoltarea de capabilitati de: Intelligence Competitiv, Avertizare Timpurie, Management al oportunitatilor si riscurilor din piata, Planificare strategica prin jocuri de razboi si scenarii;
• Implementeaza sisteme de management integrat al informatiilor: Portalul de intelligence si cunostinte si Business War Room.

Cei care doresc sa participe se pot inscrie accesand site-ul cariereonline.ro si intellcompetitiv.ro.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/senior-interactive/strategii-de-diferentire-prin-dezvoltarea-de-noi-competente