Rezerva-ti locul din fata la urmatorul interviu, cu Cv Designers

CvDesigners are experienta in toate stadiile intervievarii, mai ales in crearea cv-urilor intr-un mod profesionalist. Timpul mediu de analiza al unui cv de catre recrutor este de 5-7 secunde. Astfel, una dintre resursele cele mai utile si care este uitata de multe persoane este bold-ul. Cu ea trebuie subliniat lucrul care te avantajeaza pentru munca la care aplici, astfel incat ochii recrutorului sa se indrepte exact spre zona respectiva.

Intr-un curriculum vitae completat este indicat sa sa gaseasca profilele de LinkedIn si Facebook chiar daca sunt scrise in format clasic.

Obiectivul de cariera este un aspect demodat pentru anul 2012, este bine sa scapi de el.

Concluziile sunt utile atat pentru candidati cat si pentru evaluatori. In cele cateva secunde in care un recrutor citeste un CV, zonele unde isi opreste privirea sunt: numele, pozitia actuala si locul unde lucreaza, timpul petrecut la ultimul loc de munca, pozitia anterioara, durata anterioara de munca si educatia.

Am fost intrebati de mai multe ori aceasi intrebare: De ce nu am fost angajat acolo? Am observat o serii de greseli pe care o serie de persoane le fac, fara ca macar sa isi dea seama. Daca mai folosesti inca o adresa de e-mail scrisa neprofesional, este timpul sa renunti la ea.

O singura greseala gramaticala pe cv-ul tau duce la “reciclarea” cv-ului, astfel incat este indicata verificarea continutului si reverificarea lui.Intelesul conceptului de cariera este pus in legatura cu evolutia sau avansarea unui individ intr-un anumit domeniu, cu scopul de a obtine mai multi bani, mai multa responsabilitate, prestigiu si mai multa putere.Managementul carierei are in vedere atat procesul de consiliere in cariera care vizeaza modul de avansare a angajatilor in cadrul organizatiei, performantele angajatilor, potentialul si preferintele lor, cat si asigurarea succesiunii in firma, cu menirea de a asigura pe cat posibil faptul ca organizatia va dispune de persoanele de care are nevoie pentru a-si atinge obiectivele.

Pentru cei interesati de o cariera de succes, se pune problema deciziei asupra a ceea ce vor sa faca in viata, pornind de la ce ii intereseaza cu adevarat, valorile si motivatia. Pentru fiecare se pune problema identificarii a ce are de oferit, astfel incat sa fie interesanti pentru organizatie.