Team Building

BUCURESTI - 8 februarie 2010

Comunicat tip General in Afaceri

Realitatea din jur se modifica rapid, iar succesul companiilor depinde de capacitatea de adaptare la schimbare si de transformare a acesteia in oportunitate. Rolul cel mai important in adaptarea la nou il au oamenii si echipele pe care le alcatuiesc.

In mod natural, o echipa se formeaza singura, in timp, iar obiectivele individuale si cele comune se integreaza in activitatea echipei pe masura ce oamenii ajung sa se cunoasca si fiecare isi gaseste locul potrivit.
Lipsa acuta de timp din mediul de afaceri actual a condus la necesitatea utilizarii unor catalizatori – evenimentele de Team Building – care reusesc intr-un interval scurt de timp sa creeze intre oameni acel “ceva” esential care diferentiaza o echipa de un grup.

Obiective
Evenimentele de Team Building sunt caracterizate de un scop bine definit de catre Angajator, vizand dezvoltarea unor competente specifice ale Angajatilor.
Astfel, ca obiectiv general, ne putem incadra in una din urmatoarele categorii:
•Recompensa
•Motivare
•Ameliorare comunicare
•Integrare/sudare colectiv
•Testare personal
•Evaluare personal

Competente
Sunt relevate, urmarite, si dezvoltate diverse tipuri de competente:
•Comunicare
•Colaborare
•Spirit de echipa
•Gandire laterala
•Rezolvare probleme
•Gestiune conflicte
•Planificare/Organizare
•Conducere/Coordonare
•Delegare
•Orientare catre client
•Negociere
•Adaptare la schimbare

Module Team Building
Avand stabilite principalele obiective ale evenimentului de Team Building, selectand abilitatile care se doresc a fi dezvoltate si pornind de la o biblioteca ce contine mai mult de 300 de exercitii (grupate pe competentele vizate) dezvoltarea modulului se face extrem de rapid, evitandu-se cu usurinta exercitii cunoscute sau deja efectuate.
Pasul urmator il constituie adaptarea si personalizarea exercitiilor in acord cu profilul si activitatea companiei Client.
Exista si situatii in care se doreste atingerea unor obiective specifice, diferite de cele prezentate anterior, de exemplu aplanarea unui conflict interdepartamental; dezvoltarea modulului de Team Building va necesita un nivel de discutii detaliat, pentru a intelege motivele care au generat conflictul, structura companiei, valorile acesteia, cultura organizationala, etc.
La finalul evenimentului de Team Building are loc o sesiune de feedback interactiv, analiza exercitiilor derulate si o festivitate de premiere amuzanta.

Materiale livrate
•Raport eveniment Team Building (obiective/competente/exercitii/echipe/participanti);
•Intregul material filmat in format DVD;
•DVD cu colectia tuturor pozelor efectuate;
•DVD cu site-ul evenimentului (descrieri, imagini si filme) - acesta poate fi vizualizat si in reteaua Intranet.


Va stam la dispozitie pentru orice alte informatii.

Despre Team Zone

Team Zone - Team Building & Training
Florin Popa
Team Zone
0742 062 187
florin.popa@teamzone.ro
www.teamzone.ro
florin.popa@teamzone.ro