“Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în sectorul energetic”

Joi, 15 octombrie 2009, a avut loc conferinţa de presă cu tema: “Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în sectorul energetic”, eveniment ce s-a desfăşurat la Sala Dacia din incinta Camerei de Comerţ şi Industrie Bucureşti.
Proiectul face parte din Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurelor Umane – POSDRU, a început în noiembrie 2008 şi se va desfăşura pe o perioadă de trei ani până în octombrie 2011. Proiectul beneficiază de o importantă finanţare comunitară (din Fondul Social European – 94% şi din bugetul naţional 6%).

Parteneri în cadrul proiectului sunt: Asociaţia CNR-CME- Comitetul Naţional Român al Consiliului Mondial al Energiei – partenerul principal al proiectului, S.C. FORMENERG S.A. – partener 1 si Centrul de Formare şi Perfecţionare Perfect Service S.A.- partener 2.

Conform cu obiectivul său general: dezvoltarea competenţelor antreprenoriale şi manageriale în vederea îmbunătăţirii performanţelor şi formării profesionale actuale a persoanelor, pentru a dezvolta spiritul antreprenorial şi pentru a genera un număr crescut de afaceri, proiectul urmăreşte:
- promovarea culturii antreprenoriale pe fondul flexibilităţii şi adaptabilităţii, astfel încât factorul uman din sectorul energetic să dispună de un potenţial de adaptare rapidă la schimbările impuse de restructurări şi de apariţie a noilor tehnologii neconvenţionale de producere a energiei electrice;
- dezvoltarea antreprenoriatului, prin sprijinirea indivizilor pentru iniţierea afacerilor, pe cont propriu sau prin asociere;
- îmbunătăţirea nivelului de calificare al specialiştilor din managementul şi organizarea muncii;
- creşterea nivelului de specializare a angajaţilor, prin perfecţionarea şi specializarea profesională, precum şi prin actualizarea şi îmbunătăţirea calificărilor, dobândirea de noi competenţe;
- dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii prin încurajarea şi dezvoltarea economiei bazată pe cunoaştere, inclusiv utilizarea noilor tehnologii informaţionale şi de comunicare;
- descoperirea de oportunităţi pentru forţa de muncă vârstnică, promovării „îmbătrânirii active” precum şi oportunităţi şi activităţi pentru femei.

In continuare, conform etapelor stabilite în planul de realizare al proiectului se va trece la operaţionalizarea proiectului printr-un program susţinut de cursuri şi seminarii, în toate regiunile ţării. Astfel se va promova cultura antreprenorială în rândul grupului ţintă al proiectului format din aprox. 3000 persoane (salariaţi, studenţi, elevi, şomeri) care lucrează / vor lucra în sectorul energetic.
Dintre aceste cursuri vor face parte:
- Cursuri privind crearea de competenţe în vederea iniţierii unei afaceri;
- Cursuri de dezvoltarea competenţelor manageriale şi organizatorice;
- Cursuri pentru dobândirea de abilităţi de creştere a creativităţii în scopul de a garanta diseminarea inovării, o eficienţă organizatorică mai mare inclusiv corelarea acestora cu cerinţele pieţei;
- Cursuri de dobândire de competenţe în vederea utilizării Tehnologiei Informaţiei şi Comunicaţiilor - TIC.

Bucuresti, 15 octombrie 2009