Toţi specialistii in resurse umane care inteleg ca oamenii sunt o investitie care trebuie dezvoltata si nu un cost care trebuie controlat, sunt invitati in data de 16 martie la Seminarul "Succesul personal" la WTCB
BUCURESTI - 1 martie 2005
Comunicat tip General in Educatie / Cultura
“SUCCESUL PERSONAL”
- Seminar –
16 martie 2005
World Trade Center Bucuresti, Sala Mexico-Seoul
Organizatori: Coaching Institute, membru al grupului CODECS si World Trade Center Bucuresti
Stim cu totii ca pana nu de mult, doar cativa lideri aveau privilegiul si intuiţia de a apela la sfaturile unei persoane de incredere, careia nu se temeau sa-i dezvăluie slabiciunile sau indoielile asupra propriei lor capacitati de a rezolva proiecte complexe de schimbare. Astazi, un asemenea demers apare ca un semn de maturitate manageriala: de cercetare si chestionare, de reflectie personala si, nu in ultima instanta, de profesionalism si responsabilitate.
Putem spune, fara a gresi, ca a sosit vremea coachingului în organizaţii ! Mai mult decat o moda trecatoare, acest demers de consiliere si asistare in procesul de transformare a unei organizatii intr-un lider de piata castiga din ce in ce mai mult teren in toata lumea.
Coaching Institute si World Trade Center Bucuresti vine in intampinarea necesitatilor de dezvoltare organizaţionala si personala a managerilor de la toate nivelele, prin organizarea unei serii de seminarii si conferinte dedicate celor care doresc sa-si imbunatateasca competentele in resurse umane.
« Succesul Personal » este primul eveniment de acest gen, conceput ca un seminar interactiv de o zi care condensează esenta programului « Soluţii de Coaching pentru Leadership Personal », oferit de Coaching Institute, sub licenta firmei nord-americane Future Achievement International. « Succesul Personal » se axează pe necesităţile de formare personala a angajatilor oricarei organizatii, identifica puncte nevralgice de atitudini, convingeri, angajamente si propune, printr-un sistem integrat de principii-reper, actiuni de imbunatatire a acestora.